Профессиональные справочные системы для специалистов
22.04.2019
Расчет дней оплачиваемого отпуска с учетом майских праздников в 2019 году

     Напоминаем о порядке расчета календарных дней оплачиваемого отпуска, приходящегося на майские праздники в 2019 году.
     
     Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     Выходные дни (в том числе перенесенные в связи с совпадением с нерабочим праздничным днем) в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     Все нерабочие праздничные дни перечислены (указаны) в ст.112 Трудового кодекса РФ.
     
     В мае нерабочими праздничными днями являются только 1 мая и 9 мая, соответственно, только эти два дня не включаются в число календарных дней оплачиваемого отпуска, который предоставлен работнику в мае (ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Например, сотрудник написал заявление с 29.04.2019 г. на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска. В данном случае оплачиваемый отпуск будет длиться с 29.04.2019 г. по 14.05.2019 г. (включительно). 01.05.2019 г. и 09.05.2019 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включаются (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Праздничными днями будут только 01.05.2019 г. и 09.05.2019 г.
      
     Выходными днями являются 02.05.2019 г., 03.05.2019 г., 04.05.2019 г., 05.05.2019 г., 10.05.2019 г., 11.05.2019 г., 12.05.2019 г., которые в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются.
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 15.05.2019 г.
     
     Также обращаем Ваше внимание, что нерабочие праздничные дни включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
     
     Например, сотрудник написал заявление с 29.04.2019 г. на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
     
     В данном случае отпуск без сохранения заработной платы будет длиться с 29.04.2019 г. по 12.05.2019 г. (включительно).
     
     01.05.2019 г. и 09.05.2019 г. в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы включаются (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 13.05.2019 г.