Напоминаем о порядке расчета календарных дней оплачиваемого отпуска, приходящегося на ноябрь в 2020 году.
     
     Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     Выходные дни (в том числе перенесенные в связи с совпадением с нерабочим праздничным днем) в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     Все нерабочие праздничные дни перечислены (указаны) в ст.112 Трудового кодекса РФ.
     
     В ноябре нерабочим праздничным днем является только 4 ноября, соответственно, только этот день не включается в число календарных дней оплачиваемого отпуска, который предоставлен работнику в ноябре (ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Например, сотрудник написал заявление с 26.10.2020 г. на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска. В данном случае оплачиваемый отпуск будет длиться с 26.10.2020 г. по 09.11.2020 г. (включительно). 04.11.2020 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включается (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 10.11.2020 г.
     
     Также обращаем ваше внимание, что нерабочие праздничные дни включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
     
     Например, сотрудник написал заявление с 26.10.2020 г. на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
     
     В данном случае отпуск без сохранения заработной платы будет длиться с 26.10.2020 г. по 08.11.2020 г. (включительно).
     
     04.11.2020 г. в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы включается (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 09.11.2020 г.